第(2/3)页 每个人都是一面镜子,你从镜子中看到的是一朵花,说明你是一朵花,你看别人是一堆屎,表明你就是一堆屎。如果一个人经常疑心别人打他小报告,我们就可以推断出此人心里有鬼,有很大可能,他就是个背地里打小报告的人。如果一个人总觉得别人在骗他,别人心怀不轨,居心不良,我们就可以推断出他是个心地阴暗,撒谎骗人的人。如果一个人看别人都是好人,什么事都往好处想,那他就是个好心乐观善良的人。 《吕氏春秋》中有这样一则故事:宋国有一个农夫,在自己的田地里拾到了一块宝玉,如获至宝,就赶紧把这宝玉呈送给当时的大贤——子罕,请他赏光笑纳。子罕看了后,并不收这份厚礼,并说:“在你眼里,这个宝玉是至宝,但是在我眼里,不收取非分的财物才是至宝。” 宋国的父老乡亲很不理解子罕的这种做法,于是就有人去请教一位智者,智者答:“人各有志,每个人都是不同的。如果你拿面饼和金钱让小孩子选择,他会选择面饼;如果你拿和氏璧和金银让俗人选择,俗人会选金银;如果你拿和氏璧与至理名言让贤人子罕选择,他会选择做人做事的至理名言。” 正如智者所说,我们可以从他的选择中,推测出他的真诚心意和心境。如果他选择金银,我们就知道他爱好钱财,与他交往,只要给他钱财的收益,他就乐意为你做事,与你成为朋友。如果他喜欢美女,我们就知道他是个好色之人,与之交往,让他享受到美色的快乐,就能让他欢心成为你的朋友。 每个人的成长背景、生活环境、受教育程度、人生经历都各不相同,人生观、价值观、对事物的看法、处理问题的方法、看待世间万物的角度都是独特的。别人永远不是自己的克隆,不是自己的完全复制,不可能和自己的所思所想完全一样。正因为如此,世界才是五颜六色,多姿多彩的,充满碰撞因子的奇异花园,也是创造的王国。 我们在日常生活中要看到这些差异,尊重这些不同,利用人普遍存在的投射心理,揣测出对方的真诚意图和心境。 跳出心理定势,用新眼光看待对方 两个小矮人哼哼和唧唧在迷宫中生活。每天一大早,他们就起床,穿上运动鞋,跑出家门在迷宫里寻找可口的奶酪。迷宫中的路线非常复杂,经常让人迷路,有时他们能找到一些美味,有时却什么也找不到。可是他们还是快乐、勤劳地在迷宫中寻找好吃的奶酪。 直到有一天,他们发现了一个特大奶酪站,里面堆满了各式各样的新鲜奶酪。自此以后,哼哼和唧唧就沿着特定路线来这里吃奶酪。每天如此,他们非常开心快乐。然而,突然有一天,当他们再次来到这里时,所有的奶酪都不见了。他们吃惊,愤怒,苦恼。 哼哼认为奶酪就在这里的某个地方,迟早会出现的,他还是每天都来这里等着奶酪的出现,饿得虚弱不堪;而唧唧在经过了一番害怕和犹豫之后,决定作出改变,重新出发,寻找新的奶酪。他一路探索,辛苦尝试,终于找到了另一个堆满奶酪的大站。 这个故事的结局,体现出心理定势和超越心理定势的不同。心理定势是指人们按照已有的经验和认识去处理现在的问题,它会束缚我们的思维,让我们墨守成规。一旦条件改变,而我们不能作出改变,就要像哼哼一样饿肚子。 定的反义词是变,定势的反面,就是改变,作出改变,改变自己,突破自己,超越自己。因为变化总是在发生,我们必须尽快适应变化,越早放弃旧的奶酪,就会越早享用新的奶酪。享受变化,尝试去冒险,去享受新奶酪的美味。 现在我们来做个试验。把4只苍蝇和4只蜜蜂装进一个玻璃瓶中,然后将瓶子平放,使瓶底朝着窗户。结果:蜜蜂不停地往瓶底飞,试图找到出口,直到力竭而亡;而苍蝇则在不到3分钟的时间里,从另一端的瓶颈逃脱。 蜜蜂基于出口就在光亮处的定式,不停地重复这个合乎逻辑的错误。而苍蝇则没有这种知识经验的束缚,不断尝试新的方向,终于走出囚室。 在人生中,心理定势就是指人们在认知活动中用“老眼光”——已有的知识经验来看待当前问题的一种心理反应倾向,也叫思维定式。 须知士别三日,当刮目相看。永远不要以老眼光去看待别人。每个人都在不断变化中,甚至变化很大,而自己很可能是“逆水行舟,不进则退”。 一个曾经犯过盗窃罪的小偷,不管出狱后做什么,你看他都觉得他是个小偷,一旦丢了东西,首先想到肯定是他偷的。一个大学英语四级考了3遍才通过,六级总也考不过的人,多年以后你仍然认为他是个英语学不好的人。 我们每个人都要不断努力,不断进步,提升自己。你这样做,别人也一样会如此做。打开心门,用新眼光去看待身边的每一个人,你会发现很多让人意想不到的美丽。正如赫拉克利特斯所说:“所有事物都是流动的。”每一件事物都在不停地变化、移动,没有任何事物是静止不变的,因此我们不可能“在同一条河流中涉水两次”。当我们第二次涉水时,不论是我们还是河流都已经与以前不同了。人也是如此,每个人都在不断变化中,只要有时间和空间的存在,不论是你、我还是他都与以前不同。 一个“坏孩子”“问题少年”“不良少年”不会总是往坏的、不良的、有问题的方向发展。一个曾经一事无成的人,也许会干出一番大事业来。一个曾经学习不好的学生,很可能在下次考试中就考出好成绩。 有一家公司决定任用一个曾被劳教过的工人当分厂的厂长。这事在公司内掀起轩然大波。原来,公司经理在调查这个分厂时发现,这个分厂的工人平均每人每天组装电镀表10~16只,而在这个曾被劳教过的工人任组长的小组平均组装水平却是40~50只。公司经理顶住压力,任用了这个曾有劣迹的人。他走马上任后,整个分厂的平均组装水平很快达到每人每天40只。有的人不服气。“劳改犯也能当厂长,别人都可以当厂长了。”公司经理理直气壮地反驳:“你能把组装水平从10只提高到40只吗?不要用一成不变的眼光看人!” 我们要尊重每一个人,不因他的富贵权势而卑躬屈膝、阿谀奉承,也不因他的卑微穷困而歧视他、瞧不起他,甚至给人难堪。须知富豪也会变成乞丐,小人物也终有出头日。 我们要平心对待身边的每一个人,不断发现他们的改变,用新眼光去看待他们。 领悟刻板效应,用心看待每个人 我们常听说:“天上九头鸟,地下湖北佬”“湖南妹子不可交,面如桃花心似刀”“重庆辣妹”等俗语,这些俗语都是在不进行具体分析的情况下,以偏概全,人云亦云,加上媒体的炒作,所以在很多人的头脑中形成的刻板印象。 刻板印象是指人们头脑中存在的,关于某一类人的固定形象。比如,我们总认为老年人是保守的,年轻人是易冲动的;80后是不懂做人做事、没有责任感的,90后是不用正经语言说话、自私、不爱国的;商人是尖酸刻薄、狡诈精明的;学者是虚伪、无能的,等等。 人们运用这些刻板印象去判断别人的现象,在心理学上称为刻板效应。刻板效应,指的是人们用刻印在自己头脑中的关于某一类人的固定形象,来判断和评价人的心理现象。俗话说:“一棍子打死一群人”,就是它的典型表现。 前苏联心理学家曾做过这样一个经典的实验:将一个人的照片分别给两组人看,照片上的人的特征是眼睛深陷,下巴外翘。心理学家分别向两组实验人群介绍照片上这个人的情况,对甲组说,这是一个罪犯,对乙组说,这是一位著名学者。然后让两组分别对此人的照片特征进行评价。 结果显示,甲组人认为:深陷的双眼表明他凶狠、狡诈,内心充满仇恨,下巴外翘证明他顽固不化的性格;乙组人认为:深陷的双眼表明此人思想的深度,下巴外翘表明此人具有探索真理的顽强精神。 对同一个照片的面部特征所作出的评价为何有如此大的差异?我们在认知一个人的时候,很容易根据自己头脑中已经存在的与此人相联系的某一类人的固定印象来对其进行判断。把他当罪犯来看时,自然就把他眼睛和下巴的特征归类为凶狠、狡猾、顽固不化,而把他当成学者来看时,就会认为那是思想的深邃和意志的坚韧。 我们的眼睛和头脑的联合作用往往导致我们出现错误的认知判断。我们总是习惯于把人进行机械的归类,把某个具体的人看成是某类人的典型代表,把对某类人的评价看作是对某个人的评价,甚至会根据一些不是十分真实的间接资料来对并未接触过的人进行刻板评价,因而影响了正确的判断。这是一种非常普遍的偏见。 实际上,北方人不见得都豪爽,南方人也不见得都精明。河南人不都是骗子;湖北人也不都是“九头鸟”;湖南人不都是飞车党;东北人更不都是头脑简单的野蛮汉;山西人并不见得都喜欢吃醋;山东人不见得都喜欢吃大葱;重庆女孩并不都很泼辣;湖南妹不见得就是面如桃花心似刀;内蒙古人不见得都善于骑马;天津人也不都是爱“逗你玩儿”。 “物以类聚,人以群分”,居住在同一地区、从事同一种职业、从属于同一种族或同一年龄层的人总会有一些共同的特征,从某种程度上来看刻板效应有一定的道理。但是,它毕竟是一种概括、抽象而笼统的看法,不能代替每一个活生生的个体,容易导致以偏概全,以一斑窥全豹的失误,进而导致人际交往的失败。它通常不是以直接经验或者事实材料为依据,而仅仅单纯地凭借一时的偏见或者道听途说、人云亦云而形成,通常与事实并不相符,甚至有时候是完全错误的。它常常造成我们的认知偏差和偏见,影响我们的判断,欺骗我们的思维,导致我们不能客观公正地评价具体的个人。 恩莫德.巴尔克曾警告人类:“以少数几个不受欢迎的人为例来看待一个种族,这种以偏概全的做法是极其危险的。”在今天,对人采取以偏概全的做法,一棍子打死一群人,同样也是极具危险的,我们应该避免这种做法。 每一个人都是一个完整的生命体,都是独一无二的。世界上不会有两个完全相同的人,我们每一个人都是与众不同的,有着独特的人生经历、相异的个性特征和独立玄妙的内心世界。 别让刻板效应蒙蔽了我们的眼睛,要用心看待每一个具体的人。 慧眼识英雄,看出对方的闪光点 奥托.瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成才之路非常曲折,却又如此精彩,真是一部人生传奇。 瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择的是一条文学之路,希望他能成为文学巨匠。不料一个学期下来,文学老师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功,但过分拘泥。这样的人即使有着完美的品德,也绝不可能在文字上发挥出来。” 后来,瓦拉赫爱上了画画,于是,在父母的支持下,他改学油画。可是瓦拉赫既不善于构图,又不善于调色,对艺术的理解力也不强,在班上的成绩是让人极度伤心而又无奈、失落的倒数第一,学校对他的评语更是难以令人接受:“你是绘画艺术方面的不可造就之才。” 面对如此笨拙的学生,绝大多数老师都认为他已经是成才无望,朽木不可雕也。其父母也是忧心忡忡、不知如何是好,看到小瓦拉赫,他们疑惑的是,美好的愿望和现实总是有差距,有时差距还很大。 只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验应有的各项优秀品质,极力建议他试学化学,父母接受了化学老师的建议。这次,瓦拉赫智慧的火花被彻底点燃,一发不可收拾,文学艺术的“不可造就之才”一下子变成了公认的化学方面“前程远大的高才生”。经过努力和天分潜能的发挥,瓦拉赫最终成为了举世瞩目的化学家。 这就是著名的瓦拉赫效应。每个人的天赋优势、智能发展都是不均衡的,都有优势和弱势,一旦发现他们的最佳点,使之得到充分的发挥,就可以获得惊人的发展。 在人际交往中,瓦拉赫效应告诉我们,每个人都有自身的优点和缺点,在个人成长的过程中,或许有一些明亮的光点和灰色的污点。我们要多用心观察,真心体会,尊重、信任、关爱他人,发现他身上的闪光点、优秀品质,真诚地和他交往。 不能只看到他暂时的平庸或困境,而忽视其未来的发展潜能,瞧不起、歧视他。不能心存偏见,因为一些性情上的瑕疵就全面否定他,甚至给他打上坏人的标签。 有时候眼睛会欺骗我们,让我们一叶障目,只看到他的平凡,看不到他被平凡包裹着的光芒四射的潜能。就像山谷中的一颗石头,外表普通,石中或许就包着宝石。而我们大多数人却永远也看不见。 千里马尚需伯乐来识。一个现在没有钱的穷小子,也有可能经过努力和某些天赐的机遇,而成为富豪。他身上所具备的那份潜能,那份品质、执著、勇敢、乐观、雄心、宽容和爱,你是否能看见?一个丑小鸭的美丽动人,你又能否看得见? 在与人交往中,我们要善于发现他人身上的可取之处、可学之处、可用之处。 我们可以从学识渊博的学者、教授身上学到丰富的知识、独特的思维方式、科学的研究方法和实用的解决问题方法。 可以从商人身上学到精湛的经商之道、做人之法。 可以从一个普通的青年身上感受到对国家的热爱和忠诚。 第(2/3)页